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通海县“四维”齐张推进作风建设常态化
[ 通海新闻网   发布时间:2015-08-27   进入社区    来源: ]

近来,通海县各级党组织和广大纪检监察干部认真贯彻 “三严三实”和“忠诚干净担当”要求,通过抓制度、教育、监督和惩处,将作风建设的“四维”齐张,促使党风廉政建设呈现规范化、常态化的新气象。

制度先行。由县委办、县纪委、组织部等部门牵头,对已有制度进行梳理,着力形成整体配套、严密完备的干部监管制度体系。去年以来,结合通海实际,及时制定了《通海县贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法(暂行)》《通海县关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的办法(试行》《通海县治理乡镇(街道)干部职工“走读”问题暂行办法》《通海县工作作风建设“黄红牌警告”制度》《通海县尽职免责暂行办法》《关于严禁国家公职人员违规收受和赠送礼金的规定》,对贯彻落实“八项规定”,营造良好的政治生态提供坚强纪律保障。针对制度不规范、不完善、执行不到位等问题,及时修订完善了《县委工作规则》《县委议事决策制度》、《县委督促检查工作制度》《领导干部问责办法》等规章制度。为建立“干在实处、走在前列”新常态,落实市委“八要”要求,制定了《关于进一步改进会风文风话风的规定(试行)》《通海县建设工程质量终身责任追究暂行办法》《通海县党政机关“敬业有功、怠业必惩”实施方案》等12个制度方案。为促进纪检监察机关“三转”科学化、规范化、制度化,出台了《通海县纪检监察机关报告工作制度》《通海县纪检监察机关关于加强作风建设监督检查办法》《通海县关于实行纪委党风廉政建设约谈制度的规定》等一批加强作风建设、严格干部监管的规章制度,确保全县党风廉政建设各项工作有章可循,有规可依。

教育固本。春节和端午等重要时间节点,在全县组织开展严明节庆纪律“六个一”活动,即:组织一次廉政专题学习、进行一次党风廉政谈话、观看一次警示教育片、办一期新年反腐倡廉专栏、开展一次明察暗访、纠正一批歪风邪气,各级各部门组织专题学习80余次,廉政谈话1000余人次,开展警示教育60余场,办廉政宣传栏50余期,有针对性的编发廉政短信2000余条。召开“党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育大会”,全县400余名副科级以上领导干部受到教育。组织村(社区)党组织书记等100余人参加的基层干部培训班,采取集中辅导和实地观摩相结合的方式,提高基层干部的党建工作和党风廉政建设工作科学化水平。今年上半年,各级领导干部围绕作风建设、党纪党规、案例警示等主题上好廉政党课,其中:副县级以上领导带头讲党课30余场次,各级各部门主要领导讲党课50余场次,受教育党员3000余人次。坚持廉政谈话制度,县委、政府领导班子成员及人大、政协主要负责人与分管部门领导干部谈话120余人次,各乡镇各单位按照分工联系,逐级组织开展廉政谈话工作。

监督匡正。严格执行中央和省市县加强作风建设、严格干部监管的规章制度,持续传导压力要求各机关单位执行节假日公务用车封存制度,明确每辆公务用车具体责任人,确保节假日期间,362辆公务用车定点封存。县纪委及其派出纪工委加大巡查力度,督促各级党组织以“十个严禁”规范领导干部办理婚丧喜庆事宜行为,今年以来,17名领导干部按规定进行了报告和廉政承诺,有效避免了大操大办、借机敛财行为。县纪委九个督查组结合元旦、春节、清明、五一等重要时间节点,采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式深入各单位、餐饮企业、风景区及娱乐场所进行监督检查,重点对纠正“四风”、节日期间的作风建设、公款吃喝、公务用车管理、收送“红包”等情况进行督查,共开展明察暗访7次,发出专题通报2期,对2个单位给予通报批评,提醒17个单位整改公务用车管理中的存在问题,对检查中发现的25个问题进行调查落实和跟踪问效。此外,纪检监察机关针对全县一类会议开展会风会纪督查8次,实时通报督查情况,会风会纪转变明显。

惩处立威。针对正风肃纪新常态下不收敛不收手的党员干部,县委、县纪委和组织部门“零容忍”整治打击。今年上半年,全县清理整治干部“吃空饷”,查处存在问题人员11人;整治乡镇(街道)干部“走读”问题,就“夜学、夜议、夜谈、夜访”不定期开展暗访抽查,对执行制度不严格的3个乡镇发出黄牌警告,对违抗制度的1名领导干部作出免职处理;整治执行不力、落实不力等问题,问责党员干部3件7人,其中,科级干部4人,村组干部3人。此外,全县加大违反中央“八项规定”精神案件的查处力度,2名科级领导干部因违规因公出国或超标配备办公设备受到党纪处分。通过久久为功、弛而不息地推进作风建设,全县党员干部中知底线、明敬畏、守纪律、讲规矩的新风正气逐渐成为常态。

编辑:通海编辑
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